公务员考试报名者多，关注者多，公务员的考试题目也惹人注目。“在执法时，有的人拿老弱病残者当挡箭牌阻挠执法，你如何处理？”这是深圳市今年公开招考聘任制公务员的面试题目之一。把现实中的执法难题拿来考准公务员们，确实有新意。

现实生活中，公务员肩负执法、管理与服务等多重职能，肯定会遇到很多复杂状况，公务员如果事先没有清晰的准则，就可能工作不力，或者发生职能扭曲。比如最近引起热议的四川一交警声称“只为领导服务”，这句狂言虽然可能是“大实话”，但还是引起了众怒。诚实固然是美德，但这只是基本的底线道德，公众对公务员操守自然有更严格的要求。因此，公务员的考题就应该直面现实难题。

公务员面对难缠的阻挠执法，特别是在面对老弱病残人士的时候，他会怎么做？真实的情景既可能是执法者网开一面放弃执法，让良心的柔软替换法规的刚性，却可能导致诸如乱摆卖等现象愈演愈烈；也可能是严格按规定执法，甚至不惜动粗，驱赶老弱病残比驱赶那些彪悍的青壮年更容易，但这样的场景在当下却可能引起“围观”，甚至被传到网络，执法形象受到颠覆。两难的执法处境背后，一是法规是否合理，二是执法的弹性空间有多大。

执法对象是弱势群体终究是比较好处理的，因为有法律法规摆在那里，执法者只要多点同情心，宽严并济，就能够妥善处理。但面对另外一种执法对象，才是对公务员的真正考验，也考验执法和行政的公信力。这就是如何面对强势的执法对象，比如，对于“楼坚强”，执法者能否做到雷厉风行？面对声称“我爸是李刚”或者“上面有人”的叫嚣者，执法者是否能够秉公处理，坚决顶住权势的压力？

深圳此次公务员考试的面试题目变化多端，是否会让准公务员回答上述更为难答的考题，我们不得而知。但显然，这类考题是每一个公务员需要认真对待的。面试考题或许可以以“纸上谈兵”过关，但在实际工作中，市民不会允许简单应付了事，作为聘任制公务员，聘任的主体是政府，但也是全体市民。